Keresési lehetőségek
Home Média Kisokos Kutatás, publikációk Statisztika Monetáris politika Az euro Fizetésforgalom, piacok Karrier
Javaslatok
Rendezési szempont
SAJTÓKÖZLEMÉNY
Az ezen az oldalon közzétett információk módosultak az eredeti változathoz képest.

Az EKB célja a vezetői beosztásban dolgozó nők számának megkétszerezése

2013. augusztus 29.

Az Európai Központi Bank (EKB) Igazgatósága nemek szerinti irányszám kitűzéséről hozott döntést, amivel célja a vezetői pozícióban dolgozó nők számának megkétszerezése.

2019 végéig a középvezetői (osztályvezető, osztályvezető-helyettes, szekcióvezető, vezető tanácsadó, tanácsadó) és a felsővezetői (főigazgató, főigazgató-helyettes, igazgató, főtanácsadó) pozíciók 35%-át női dolgozókkal kívánják betölteni. A felsővezetők körében ez az arány 28%.

Jelenleg a teljes vezetői gárda 17%-át, illetve a felsővezetők 14%-át női alkalmazottak teszik ki. A nemek arányára vonatkozó célkitűzés elérése érdekében az EKB megkezdte nemek szerinti diverzitásra vonatkozó akciótervének végrehajtását.