NOTA DE PRENSA
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El BCE se propone duplicar el porcentaje de mujeres en puestos de alta dirección

29 de agosto de 2013

El Consejo de Gobierno del Banco Central Europeo (BCE) ha decidido introducir objetivos de género con el fin de duplicar el porcentaje de mujeres en puestos directivos.

A finales de 2019, el 35 % de los puestos directivos de nivel intermedio (jefe de división, subjefe de división, jefe de sección, asesor superior y asesor) y superior (director general, subdirector general, director y asesor principal) deberán ser ocupados por mujeres. En particular, en los de nivel superior el objetivo es del 28 %.

Actualmente, el porcentaje de mujeres es del 17 % en el conjunto de puestos directivos y del 14 % en los de nivel superior. Con el fin de alcanzar estos objetivos, el BCE está aplicando un plan de acción sobre diversidad de género.

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