PERSBERICHT
The information published on this page has been changed from the original version.

ECB streeft naar verdubbeling van het aandeel vrouwen op hoge posities

29 augustus 2013

De Directie van de Europese Centrale Bank (ECB) heeft besloten diversiteitsdoelstellingen in te voeren om zo het aantal vrouwen in het management te verdubbelen.

Eind 2019 zou 35% van het totale aantal posities in het middenkader (Afdelingshoofd, Adjunct-Afdelingshoofd, Sectiehoofd, Hoofd-Adviseur en Adviseur) en het hogere management (Directeur-Generaal, Adjunct-Directeur-Generaal, Directeur en Hoogste Adviseur) door vrouwen bezet moeten zijn. Voor de posities in het hogere management geldt als doelstelling 28%.

Het totale aandeel vrouwen in managementposities is momenteel 17%, en vrouwen bezetten 14% van de hogere managementposities. Om de doelstellingen te verwezenlijken voert de ECB momenteel een diversiteitsactieplan uit.

Contactpersonen voor de media