EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 31998D0004(01)
Decision of the European Central Bank of 9 June 1998 on the adoption of the Conditions of Employment for Staff of the European Central Bank as amended on 31 March 1999 (ECB/1998/4)
Europeiska centralbankens beslut av den 9 juni 1998 om antagandet av anställningsvillkoren för Europeiska centralbankens personal, ändrade den 31 mars 1999 (ECB/1998/4)
Europeiska centralbankens beslut av den 9 juni 1998 om antagandet av anställningsvillkoren för Europeiska centralbankens personal, ändrade den 31 mars 1999 (ECB/1998/4)
OJ L 125, 19.5.1999, p. 32–32
(ES, DA, DE, EL, EN, FR, IT, NL, PT, FI, SV)
Special edition in Croatian: Chapter 01 Volume 014 P. 3 - 3
In force: This act has been changed. Current consolidated version: 05/07/2001
31999D0330
Europeiska centralbankens beslut av den 9 juni 1998 om antagandet av anställningsvillkoren för Europeiska centralbankens personal, ändrade den 31 mars 1999 (ECB/1998/4)
Europeiska gemenskapernas officiella tidning nr L 125 , 19/05/1999 s. 0032 - 0032
EUROPEISKA CENTRALBANKENS BESLUT av den 9 juni 1998 om antagandet av anställningsvillkoren för Europeiska centralbankens personal, ändrade den 31 mars 1999 (ECB/1998/4) (1999/330/EG) EUROPEISKA CENTRALBANKENS RÅD HAR FATTAT DETTA BESLUT med beaktande av Stadgan för Europeiska centralbankssystemet och Europeiska centralbanken (nedan kallat stadgan), särskilt artikel 36.1 och 47.2 femte strecksatsen i denna, med beaktande av förslaget av Europeiska centralbankens direktion (ECB), med beaktande av bidraget från ECB:s allmänna råd, med beaktande av personalkommitténs vid Europeiska monetära institutets synpunkter, och av följande skäl: (1) Stadgan ger ECB-rådet rätt att på förslag av direktionen fastställa anställningsvillkoren för ECB:s personal. (2) Anställningsvillkoren skall innehålla de regler vilka, tillsammans med anställningsavtalen, styr anställningsförhållandena mellan ECB och dess personal. (3) Anställningsvillkoren skall vara sådana att de för ECB säkerställer tjänster av personal med största möjliga grad av oberoende, kunnande, effektivitet och integritet och rekryteringsförfarandet skall ske på bredast möjliga geografiska bas från medlemsländerna i Europeiska unionen och samtidigt möjliggöra för personalen att utföra sina arbetsuppgifter under förhållanden som tillförsäkrar största möjliga effektivitet. (4) Anställningsvillkoren är inriktade på att främja likabehandling, rättssäkerhet, öppenhet och effektivitet. (5) I överensstämmelse med den policy avseende öppenhet som ECB följer kommer anställningsvillkoren för ECB:s personal att ställas till förfogande för alla intressenter. HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE. Artikel 1 Härmed antas anställningsvillkoren för ECB:s personal. Artikel 2 I informationssyfte kan exemplar av anställningsvillkoren för ECB:s personal erhållas på begäran(1). Artikel 3 Detta beslut skall offentliggöras i Europeiska gemenskapernas officiella tidning. Utfärdat i Frankfurt am Main den 31 mars 1999. ECB:s ordförande Willem F. DUISENBERG (1) Europeiska centralbanken, Generaldirektoratet för administration och personal, Postfach 16 03 19, D-60066 Frankfurt am Main.