EUR-Lex Euroopan unionin oikeus ulottuvillasi

Takaisin EUR-Lexin etusivulle

Tämä asiakirja on ote EUR-Lex-verkkosivustolta

Asiakirja 32019D0033

Euroopan Keskuspankin Päätös (EU) 2019/2194, annettu 29 päivänä marraskuuta 2019, nimenkirjoitusvaltuuksien myöntämisestä (EKP/2019/33)

EUVL L 330, 20.12.2019, s. 86—90 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

Asiakirjan oikeudellinen asema Voimassa

ELI: http://data.europa.eu/eli/dec/2019/2194/oj

20.12.2019   

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

L 330/86


EUROOPAN KESKUSPANKIN PÄÄTÖS (EU) 2019/2194,

annettu 29 päivänä marraskuuta 2019,

nimenkirjoitusvaltuuksien myöntämisestä (EKP/2019/33)

EUROOPAN KESKUSPANKIN JOHTOKUNNAN PUHEENJOHTAJA, joka

ottaa huomioon Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen,

ottaa huomioon Euroopan keskuspankkijärjestelmän ja Euroopan keskuspankin perussäännön ja erityisesti sen 38 artiklan,

sekä katsoo seuraavaa:

(1)

Euroopan keskuspankkijärjestelmän ja Euroopan keskuspankin perussäännön (jäljempänä ’EKPJ:n perussääntö’) 38 artiklassa määrätään, että Euroopan keskuspankkia (EKP) suhteessa kolmansiin oikeudellisesti velvoittavat sitoumukset tekee johtokunnan puheenjohtaja tai kaksi johtokunnan jäsentä taikka EKP:n henkilöstöön kuuluvat kaksi jäsentä, jotka puheenjohtaja on asianmukaisesti valtuuttanut EKP:n nimen kirjoittamiseen. EKP:n sisäisten työskentelyprosessien tehostamiseksi henkilöstöön kuuluvilla olisi oltava valtuudet tehdä EKP:tä suhteessa kolmansiin oikeudellisesti velvoittavia sitoumuksia EKP:ssä hoitamansa tehtävän perusteella.

(2)

Tällä päätöksellä annetaan palvelujohtajalle, joka toimii johtokunnan puheenjohtajan puolesta, toimivalta valtuuttaa poikkeustapauksissa ja perustelluissa tilanteissa henkilöstöön kuuluvat tekemään EKP:tä suhteessa kolmansiin oikeudellisesti velvoittavia sitoumuksia.

(3)

Henkilön, joka ei kuulu EKP:n henkilöstöön, on joskus tarpeen toimia EKP:n edustajana ja käyttää oikeuksia EKP:n puolesta tai tehdä EKP:tä suhteessa kolmansiin oikeudellisesti velvoittavia sitoumuksia esimerkiksi hyväksymällä EKP:n palveluntarjoajan suorittama työ tai tekemällä yhteisiä hankintoja muiden unionin toimielinten kanssa. Sen vuoksi johtokunnan puheenjohtajan puolesta toimivan palvelujohtajan olisi voitava poikkeuksellisesti valtuuttaa tällainen henkilö tekemään EKP:tä oikeudellisesti velvoittavia sitoumuksia EKP:n antamien ohjeiden mukaisesti.

(4)

Tällä päätöksellä ei rajoiteta johtokunnan puheenjohtajan tällä hetkellä tai tulevaisuudessa antamaa erityistä valtuutusta tehdä EKP:tä oikeudellisesti velvoittavia sitoumuksia EKPJ:n perussäännön 38 artiklan mukaisesti,

ON HYVÄKSYNYT TÄMÄN PÄÄTÖKSEN:

1 artikla

Tehtävään perustuvat nimenkirjoitusvaltuudet

1.   Henkilöillä on tehtävänsä perusteella oikeus omilla vastuualueillaan tehdä EKP:tä suhteessa kolmansiin oikeudellisesti velvoittavia sitoumuksia liitteissä I ja II täsmennetyllä tavalla.

2.   Määritettäessä 1 kohdassa tarkoitettua ura-aluetta tapauksissa, joissa ei ole mahdollista määrittää annetun sitoumuksen nettoarvoa selkeästi, on esitettävä kohtuullinen ja varovainen arvio. Tässä arviossa on otettava huomioon EKP:lle mahdollisesti aiheutuvat riskit, erityisesti taloudelliset ja maineeseen liittyvät riskit.

2 artikla

Erityisvaltuutukseen perustuvat nimenkirjoitusvaltuudet

1.   Tapauksissa, jotka eivät kuulu 1 artiklan soveltamisalaan, johtokunnan puheenjohtajan puolesta toimivalle palvelujohtajalle annetaan perustelluissa tapauksissa poikkeuksellisesti toimivalta valtuuttaa muita EKP:n henkilöstöön kuuluvia (henkilöstön jäsenet tai lyhytaikaisessa sopimussuhteessa olevat toimihenkilöt) tekemään EKP:tä suhteessa kolmansiin oikeudellisesti velvoittavia sitoumuksia.

2.   Palvelujohtajan on toimitettava johtokunnan puheenjohtajalle vuosittain kertomus päätöksistä, jotka on tehty 1 kohdan mukaisesti myönnettyjen valtuuksien perusteella.

3 artikla

Kolmansille osapuolille annetut nimenkirjoitusvaltuudet

1.   Johtokunnan puheenjohtajan puolesta toimivalle palvelujohtajalle annetaan toimivalta valtuuttaa palvelujohtajan vastuualueisiin kuuluvissa asioissa poikkeuksellisesti henkilö, joka ei kuulu EKP:n henkilöstöön, tekemään EKP:tä suhteessa kolmansiin oikeudellisesti velvoittavia sitoumuksia EKP:n ohjeiden mukaisesti kyseisen henkilön tai sellaisen yhteisön, johon kyseinen henkilö on sidoksissa, kanssa tehtyjen sopimusten täytäntöönpanemiseksi.

2.   Tämä ei sisällä oikeutta edelleenvaltuutukseen.

4 artikla

Luettelo EKP:n nimenkirjoittajista

EKP:n henkilöstöön kuuluvat, jotka on valtuutettu tekemään EKP:tä suhteessa kolmansiin oikeudellisesti velvoittavia sitoumuksia, mainitaan päätöksen EKP/2004/2 (1) 14.2 artiklassa tarkoitetussa EKP:n nimenkirjoittajista laaditussa luettelossa.

5 artikla

Voimaantulo

Tämä päätös tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2020.

Tehty Frankfurt am Mainissa 29 päivänä marraskuuta 2019.

EKP:n puheenjohtaja

Christine LAGARDE


(1)  Päätös EKP/2004/2, tehty 19 päivänä helmikuuta 2004, Euroopan keskuspankin työjärjestyksen hyväksymisestä (EUVL L 80, 18.3.2004, s. 33).


Liite I

Ura-alue

Tehtävään perustuvat nimenkirjoitusvaltuudet

Nettoarvo

B

Johtokunnan muut jäsenet kuin puheenjohtaja; valvontaelimen puheenjohtaja; palvelujohtaja

Ei rajoitusta, jos kirjoittaa nimen yhdessä ura-alueen C tai ylemmän ura-alueen nimenkirjoittajan kanssa

C

Kaikki palkkaluokkien K tai L toimihenkilöt

Yli 2 000 000 euroa, jos kirjoittaa nimen yhdessä ura-alueen B nimenkirjoittajan kanssa

Enintään 2 000 000 euroa, jos kirjoittaa nimen yhdessä ura-alueen D tai ylemmän ura-alueen nimenkirjoittajan kanssa

D

Kaikki palkkaluokkien I tai J toimihenkilöt,

Henkilöstökomitean puheenjohtaja

Enintään 2 000 000 euroa, jos kirjoittaa nimen yhdessä ura-alueen C tai ylemmän ura-alueen nimenkirjoittajan kanssa

Enintään 20 000 euroa, jos kirjoittaa nimen yhdessä ura-alueen E tai ylemmän ura-alueen nimenkirjoittajan kanssa

E

PSG-puheenjohtajan nimeämät projektipäälliköt

Enintään 20 000 euroa, jos kirjoittaa nimen yhdessä ura-alueen D tai ylemmän ura-alueen nimenkirjoittajan kanssa

Enintään 1 000 euroa, jos kirjoittaa nimen yhdessä ura-alueen E tai ylemmän ura-alueen nimenkirjoittajan kanssa


Liite II

Tiettyihin sitoumusryhmiin sovelletaan seuraavia liitteestä I tehtäviä poikkeuksia.

Sitoumusryhmät

Nimenkirjoitusvaltuudet

Tehtävä

Nimenkirjoittajat henkilöstöhallinnon pääosastossa

Nimityskirje työsuhteen alkamisesta tai ylennyksestä

 

Johtokunnan jäsenet ja palkkaluokkien K ja L tehtävät

Yksi ura-alueen B nimenkirjoittaja ja yksi ura-alueen C nimenkirjoittaja

Palkkaluokkien I ja J tehtävät

Yksi ura-alueen C nimenkirjoittaja ja yksi ura-alueen D nimenkirjoittaja

Muu henkilöstön jäsen, lähetetty työntekijä tai harjoittelija

Yksi ura-alueen D nimenkirjoittaja ja yksi ura-alueen E nimenkirjoittaja

Myöhemmät muutokset nimityskirjeeseen ja muihin työsuhdetta muuttaviin asiakirjoihin (esim. sopimuksen jatkaminen, siirrot ja muu liikkuvuus)

 

Johtokunnan jäsenet ja palkkaluokkien K ja L tehtävät

Yksi ura-alueen C nimenkirjoittaja ja yksi ura-alueen D nimenkirjoittaja

Muu henkilöstön jäsen, lähetetty työntekijä tai harjoittelija

Yksi ura-alueen D nimenkirjoittaja ja yksi ura-alueen E nimenkirjoittaja

Hankinnat

Nimenkirjoitusvaltuudet

Asiakirjat, jotka vaikuttavat tavarantoimittajien oikeudelliseen asemaan hankintamenettelyissä, erityisesti sopimuksen tekemistä ja hylkäämistä koskevat kirjeet (lukuun ottamatta sopimuksen allekirjoittamista)

Hankintamenettelyissä, joita varten ei ole perustettu hankintakomiteaa:

Yksi ura-alueen D nimenkirjoittaja ja yksi ura-alueen E nimenkirjoittaja siitä yksiköstä, jolla on budjettivastuu hankinnasta.

Hankintamenettelyissä, joita varten on perustettu hankintakomitea:

Hankintakomitean puheenjohtaja tai hänen poissa ollessaan toinen ura-alueen D nimenkirjoittaja siitä yksiköstä, jolla on budjettivastuu hankinnasta, ja yksi nimenkirjoittaja hankintayksiköstä

Sopimushallinto

Nimenkirjoitusvaltuudet budjettivastuussa olevassa yksikössä

Sopimuksen muutokset

Yleensä nimenkirjoittajat sopimuksen muutoksen arvon perusteella liitteen I mukaisesti

Poikkeukset:

Merkittävien muutosten osalta saman ura-alueen nimenkirjoittajien allekirjoitukset kuin alkuperäisen sopimuksen allekirjoittamisen yhteydessä.

Pienten muutosten osalta vähintään yksi ura-alueen D nimenkirjoittaja ja yksi ura-alueen E nimenkirjoittaja.

Sopimuksen irtisanominen

Saman ura-alueen nimenkirjoittajien allekirjoitukset kuin alkuperäisen sopimuksen allekirjoittamisen yhteydessä.

Muut sopimuksen hallinnointitoimenpiteet, kuten hyväksymistodistus, kuittaus, sopimuksen jatkaminen, joista määrätään sopimuksessa.

Edellytetään vähintään yhtä ura-alueen D nimenkirjoittajaa ja yhtä ura-alueen E nimenkirjoittajaa, ellei sopimuksen arvo tai merkittävyys edellytä korkeampaa ura-aluetta.


Alkuun