EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 31999Q0519R(01)
Διορθωτικό στον εσωτερικό κανονισμό της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας, όπως τροποποιήθηκε στις 22 Απριλίου 1999 (ΕΕ L 125 της 19.5.1999)
Διορθωτικό στον εσωτερικό κανονισμό της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας, όπως τροποποιήθηκε στις 22 Απριλίου 1999 (ΕΕ L 125 της 19.5.1999)
OJ L 273, 26.10.2000, p. 40–40
(EL, FR, PT)
ELI: http://data.europa.eu/eli/proc_rules/1999/519/corrigendum/2000-10-26/oj
Διορθωτικό στον εσωτερικό κανονισμό της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας, όπως τροποποιήθηκε στις 22 Απριλίου 1999 (ΕΕ L 125 της 19.5.1999)
Επίσημη Εφημερίδα αριθ. L 273 της 26/10/2000 σ. 0040 - 0040
Διορθωτικό στον εσωτερικό κανονισμό της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας, όπως τροποποιήθηκε στις 22 Απριλίου 1999 (Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων L 125 της 19ης Μαΐου 1999) Σελίδα 38, άρθρο 21 "όροι απασχόλησης": αντί: 21.1 Οι σχέσεις απασχόλησης μεταξύ της ΕΚΤ και του προσωπικού της καθορίζονται στους όρους απασχόλησης και στον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης. διάβαζε: 21.1 Οι σχέσεις απασχόλησης μεταξύ της ΕΚΤ και του προσωπικού της καθορίζονται στους όρους απασχόλησης και στους κανόνες για θέματα προσωπικού., αντί: 21.3 Οι όροι απασχόλησης εφαρμόζονται μέσω του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, ο οποίος εγκρίνεται και τροποποιείται από την εκτελεστική επιτροπή. διάβαζε: 21.3 Οι όροι απασχόλησης εφαρμόζονται μέσω των κανόνων για θέματα προσωπικού, οι οποίοι εγκρίνονται και τροποποιούνται από την εκτελεστική επιτροπή., αντί: 21.4 Η επιτροπή προσωπικού δίνει τη γνώμη της πριν από την έγκριση νέων όρων απασχόλησης ή κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης. Η γνώμη της υποβάλλεται στο διοικητικό συμβούλιο ή στην εκτελεστική επιτροπή αντιστοίχως. διάβαζε: 21.4 Η επιτροπή προσωπικού δίνει τη γνώμη της πριν από την έγκριση νέων όρων απασχόλησης ή κανόνων για θέματα προσωπικού. Η γνώμη της υποβάλλεται στο διοικητικό συμβούλιο ή στην εκτελεστική επιτροπή αντιστοίχως..