EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 52016XB0128(01)
Amendments to the ethics framework of the ECB (This text replaces Article 36a of the text published in the Official Journal C 204 of 20 June 2015, p. 3)
Zmiany zasad etyki zawodowej EBC (Niniejsze brzmienie uchyla art. 36a opublikowany w Dzienniku Urzędowym C 204 z dnia 20 czerwca 2015 r., s. 3)
Zmiany zasad etyki zawodowej EBC (Niniejsze brzmienie uchyla art. 36a opublikowany w Dzienniku Urzędowym C 204 z dnia 20 czerwca 2015 r., s. 3)
OJ C 31, 28.1.2016, p. 3–3
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
28.1.2016 |
PL |
Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej |
C 31/3 |
ZMIANY ZASAD ETYKI ZAWODOWEJ EBC
(Niniejsze brzmienie uchyla art. 36a opublikowany w Dzienniku Urzędowym C 204 z dnia 20 czerwca 2015 r., s. 3)
(2016/C 31/04)
W części I Warunków zatrudnienia pracowników Europejskiego Banku Centralnego (EBC) dotyczących zasad etyki zawodowej, art. 36a otrzymuje brzmienie:
„Artykuł 36a
Na warunkach określonych w Regulaminie pracowniczym pracownicy, którzy po ustaniu zatrudnienia w EBC ze względu na okres zakazu konkurencji nie mogą podjąć określonej działalności zawodowej oraz nie mogą znaleźć odpowiedniego alternatywnego zatrudnienia, w wyniku czego pozostają bezrobotni, uprawnieni są do korzystania z następujących świadczeń w czasie trwania zakazu podejmowania działalności zawodowej, pod warunkiem że pozostają bezrobotni:
a) |
specjalnego miesięcznego świadczenia w kwocie równej:
|
b) |
dodatku na gospodarstwo domowe i dodatku na dziecko; |
c) |
ochrony w ramach ubezpieczenia zdrowotnego EBC i ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków; |
d) |
świadczenia edukacyjnego, o którym mowa w art. 19, ograniczonego do zwrotu kwoty nie większej niż 299 euro miesięcznie z wyjątkiem dzieci posiadających potwierdzone specjalne potrzeby edukacyjne w rozumieniu Regulaminu pracowniczego, w którym to przypadku kwota zwrotu zostaje podwyższona do kwoty nie większej niż 588 euro miesięcznie. Zasiłek ten wypłaca się wyłącznie do końca roku akademickiego, w którym pracownik stał się bezrobotnym oraz pod warunkiem że dziecko pozostaje w tej samej instytucji oświatowej przez pozostały okres danego roku akademickiego; |
e) |
kwoty naliczonej wysługi emerytalnej w okresie, o którym mowa w lit. a). Podczas tego okresu pracownicy powinni pozostawać członkami programu emerytalnego, a »składka EBC«, »składka obowiązkowa« oraz »składka dobrowolna«, jeżeli ma to zastosowanie, obliczane są na podstawie specjalnego miesięcznego świadczenia, o którym mowa w lit. a) w miejsce wynagrodzenia podstawowego. |
Powyższe świadczenia zastępują w stosownych przypadkach zasiłki z tytułu bezrobocia, o których mowa w art. 36, i mają charakter uzupełniający w stosunku do wszelkich innych świadczeń o podobnym charakterze, pochodzących z innych źródeł, w tym do zasiłków z tytułu bezrobocia. Pracownicy wnioskują o takie świadczenia i zgłaszają ich otrzymywanie; są one odliczane od świadczeń wypłacanych przez EBC.
Powyższe świadczenia nie są wypłacane emerytowanym pracownikom EBC.”.